+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Заявление в трудовую о невыплате зарплаты

Заявление в трудовую о невыплате зарплаты

Добавить в избранное В избранное Поделиться Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно — группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье. Как подать заявление в трудовую инспекцию Содержание заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты В случае невыплаты или задержки заработной платы обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции можно уже с 1-го дня просрочки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру - образец бланка

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Написать обращение можно в трудовую инспекцию по месту жительства работника, которому не выплатили деньги, а также по месту фактического нахождения или юридической регистрации компании-работодателя. Указание контактных и персональных данных заявителя обязательно. В трудовой инспекции не примут в работу обращение, если оно составлено анонимно. Вместе с тем, если человек еще работает в компании, не выплатившей зарплату, то он вряд ли захочет, чтобы наниматель узнал о том, кто пожаловался в ФИТ.

Для этого в заявлении предусмотрена просьба о неразглашении данных заявителя. В обращении максимально полно нужно изложить информацию о задержке выплаты зарплаты. Для этого указывают данные фирмы, где работает заявитель, ее руководителя или собственника, а также должность обратившегося в трудовую инспекцию человека. Дополнительно нужно пояснить суммы и сроки невыплаты, а также предпринятые работником меры по возврату денег. Перед обращением в ФИТ сотрудник может прийти с жалобой в профком, а также написать и зарегистрировать заявление нанимателю с предупреждением о приостановке работы, если выплата задерживается на 15 дней и больше ТК РФ, ст.

При задержке зарплаты и иных приравненных к ней платежей работник может потребовать начисления пени за каждый день просрочки. Эту просьбу также можно указать в обращении. Также в жалобе указывают необходимость проверки факта задолженности и наказания нанимателя за невыплату работникам денег. Порядок подачи заявления в трудовую инспекцию После оформления и подписания заявления его необходимо принести в ФИТ лично или отправить по почте.

Допускается подача обращения и в электронном виде через официальный сайт для этого необходимо предварительно пройти регистрацию на госуслугах. К заявлению нужно приложить оригиналы или копии документов, подтверждающих факт невыплаты, а также предпринятые работниками шаги по возврату денег.

Это: заявление о приостановке работы, зарегистрированное у нанимателя; выписки из банковского счета об отсутствии платежей от работодателя на даты выплаты; трудовой договор или другой документ, подтверждающий сроки выплат; другие документы. В трудовой инспекции могут отказать в рассмотрении заявления. Причинами для этого чаще всего становится анонимность сообщения, использование ненормативной лексики, оскорблений и отсутствие доказательств задержки зарплаты.

После того, как заявление принято, инспекторы ФИТ в течение 30 дней проверяют изложенные факты и наказывают нанимателя, задолжавшего своим сотрудникам. Если проверка не может быть окончена по объективным причинам в этот срок, то о его продлении уведомляют обратившегося работника. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию можно подать заявление о взыскании просроченных выплат в судебном порядке. Инспекторы помогут в составлении такого иска. Вместе с тем, лучше подождать окончания контрольных мероприятий и обращаться в суд после получения ответа от трудовой инспекции, где будет подтвержден факт нарушения законодательства о труде.

Примеры заявления в трудовую инспекцию Пример индивидуального заявления Государственную инспекцию по труду г. Нижнекамска Прокофьева Сигизмунда Михайловича, проживающего по адресу г. Нижнекамск, ул. Правобережная, д. В мае текущего года мне задержали выплату зарплаты и надбавок за особые условия труда на 10 дней впоследствии задолженность была погашена. В июне 2018 года мне должны были выплатить зарплату до 26 июня за первую половину месяца и до 10 июля за вторую половину месяца.

Общая сумма задолженности составила 32 698 рублей. Однако этих денег я не получил. Данные работодателя: Зарегистрировано по адресу: г. Нижнекамск, пр-т Машиностроителей, 26, офис, 152.

Фактический адрес компании: г. Нижнекамск, пер. Железнодорожный, 34. Директор — Медведев Петр Семенович, телефон 803547569820. В связи со сложившейся ситуацией прошу: Проверить факт нарушения трудового законодательства. Дополнительно прошу не сообщать мои данные нанимателю. Обращение в профсоюзную организацию работников строительной отрасли г.

Пример коллективного заявления Коллективная жалоба в ФИТ от нескольких работников оформляется по аналогии, в ней перечисляют данные всех работников, а сумму задолженности указывают общую и по каждому работнику в отдельности. Подписать обращение должны все указанные в заявлении лица, чьи права ущемлены нанимателем.

Примерная текстовка заявления будет следующей: Государственную инспекцию по труду г. Цветочный, д. Первопроходцев, ул. Строителей, д. Общая сумма задолженности составила 144 632 рубля, в том числе Прокофьеву С. Однако этих денег мы не получили.

В связи со сложившейся ситуацией просим: Проверить факт нарушения трудового законодательства. Дополнительно просим не сообщать наши персональные данные нанимателю.

Заявления Прокофьева С. Одним из самых распространенных нарушений законодательства о труде является задержка выплат наемному персоналу. Федеральная инспекция по труду имеет все полномочия для привлечения к ответственности нанимателей, задолжавших зарплату своим сотрудникам. Для того чтобы инспектора смогли проверить факты невыплат нужно написать заявление в ФИТ.

Оно может быть от одного работника или нескольких сотрудников, которые не получили своих денег. На его рассмотрение дается 30 дней. С этим читают.

Список прилагаемых материалов. Подпись, дата. Шапка пишется в правом верхнем углу.

Рассмотрим особенности обращения в каждую инстанцию. Невыплата зарплата — одно из оснований, по которым можно обратиться сюда за защитой. Алгоритм действий подачи жалобы стандартный. Сотруднику нужно: Посетить отдел прокуратуры по месту регистрации организации, в которой он работает. Изложить ситуацию дежурному прокурору или его заместителю.

Заявление в трудовую инспекцию

Невыплата заработной платы. Что делать, куда обращаться? Алименты на ребенка Невыплата заработной платы. К сожалению, все чаще приходится сталкиваться работникам разных предприятий с незаконным увольнением и полным нарушением их прав. В связи с незнанием неких норм украинского законодательства, работники часто поддаются на поводу своего работодателя, тем самым подвергая себя к абсолютному беззаконию по отношению к ним. Статья 116 КЗоТ говорит нам о том, что в день увольнения работодатель обязан провести расчеты с работником по заработной плате. В случае, если работник в день увольнения не находился на рабочем месте, работодатель должен провести расчеты с работником по заработной плате не позднее следующего дня после предъявления таким работником требования о ее выплате.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец бланк

Об этом расскажем в нашей консультации. Что делать, если задерживают зарплату? Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца ч.

Какие документы приложить к жалобе? К жалобе должна быть приложена подтверждающая документация.

Написать ее не составит труда. Советы, приведенные в статье, помогут вам в этом. Жалобу на работодателя допустимо подавать работая на него и после увольнения. Обычно обращения бывают индивидуальными, но, иногда, невыплата заработной платы принимает большие масштабы и имеет смысл подавать коллективное обращение. Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя? К заявлению не предъявляется особых требований, только письменная форма. Излагать обстоятельства можно своими словами. Следует постараться кратко и емко описать сложившуюся ситуацию, не вдаваясь в излишние рассуждения о жизни, все-таки данный документ должен быть выдержан в стиле деловом. В шапке напишите, что жалоба подается в государственную трудовую инспекцию, с указанием ее адреса, свои контактные данные рекомендуется также указать номер телефона. В конце попросите проверить факты нарушения платы за труд.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы: образец

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Право на оплату труда любому работнику, гарантируется как законом, так и заключаемым с работодателем, трудовым договором. Закон стоит на защите нарушенных прав, и восстановить такие права, можно любым законным способом. Пишем заявление в трудовую инспекцию В сфере трудового законодательства, одним из наиболее частых нарушений, является задержка, или вовсе, невыплата денег за отработанное время. С требованием о взыскании зарплаты, которая положена сотруднику, но которую, не выплатили по каким-то причинам, можно пойти в суд.

Написать обращение можно в трудовую инспекцию по месту жительства работника, которому не выплатили деньги, а также по месту фактического нахождения или юридической регистрации компании-работодателя. Указание контактных и персональных данных заявителя обязательно.

.

Если работодатель не платит заработную плату, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Образец заявления. Порядок действий.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец 2018

.

Пишем заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец документа прилагается)

.

Жалоба (заявление) в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

.

Невыплата заработной платы. Что делать, куда обращаться?

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  2. Варвара

    мда...я ожыдал НАМНОГО БОЛЬШЕ фоток прочитав описани)))хотя и этого хватит)

  3. Михаил

    Браво, ваша мысль великолепна

  4. Конкордия

    Спасибо. Прочитала с интересом. Блог в избранное занесла =)

  5. Харлампий

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение.

© 2019 odinotvet.ru