+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Уволенный по отрицательным мотивам могут устроится на госслужбу

Уволенный по отрицательным мотивам могут устроится на госслужбу

Статья 26. Увольнение с воинской службы 1. Военнослужащие по призыву увольняются с воинской службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 , 4 , 9 , 10 , 11 пункта 1 настоящей статьи, а военнослужащие по призыву офицерского состава — также по подпункту 12 настоящей статьи. Военнослужащий срочной службы имеет право на досрочное увольнение в случаях: 1 возникновения права на отсрочку вследствие изменения семейного положения, за исключением лиц, подавших заявление об отказе от отсрочки в соответствии с пунктом 9 статьи 35 настоящего Закона или на освобождение от призыва; 2 выезда на постоянное место жительства в составе семьи за границу или для воссоединения с семьей, постоянно проживающей за пределами Республики Казахстан, при наличии подтверждающих документов, дающих право на выезд в соответствии с законами Республики Казахстан. Военнослужащий по призыву офицерского состава имеет право на досрочное увольнение с воинской службы при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 2 статьи 35 настоящего Закона.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли представлять декларацию о доходах и имуществе госслужащему в последствии ставшим ИП?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устроиться на государственную службу? Мой личный опыт.

Весь пакет документов должен быть подшит в скоросшиватель и представлен в кадровую службу нарочно или по почте. Сдача нормативов по физической подготовке После принятия документов кадровой службой формируется список кандидатов, допущенных к сдаче нормативов. Нормативы для определения физической подготовки сдаются кандидатами в течение трех рабочих дней со дня опубликования списка.

Посмотреть нормативы можно по ссылке. Прием нормативов осуществляется сотрудником кадровой службы органа и или инспектором по профессиональной подготовке подразделения.

В процессе сдачи нормативов производится видеофиксация для осуществления объективности результата и разрешения спорных ситуаций.

По завершении приема нормативов по физической подготовке результаты в течение одного дня передаются в конкурсную комиссию для составления списка кандидатов, допущенных к собеседованию. Собеседования с конкурсной комиссией Следующим заключительным и самым важным этапом является собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией и дальнейшее вынесение решения Список кандидатов, допущенных к собеседованию, в течение 3 рабочих дней должен быть размещен на информационном стенде соответствующего правоохранительного органа, а также на его интернет-ресурсе.

Целью собеседования является оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии в ходе ее процесса производится видеофиксация, а также на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, аккредитованные представители средств массовой информации, других государственных органов, общественных объединений неправительственных организаций , коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа по делам государственной службы. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы.

В процессе собеседования члены конкурсной комиссии задают кандидату не более 5 вопросов, в том числе не менее одного вопроса по каждой категории профильный, ситуационный, мотивационный. Решение конкурсной комиссии Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника путем открытого голосования. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третей от ее состава.

Участник получает положительное заключение конкурсной комиссии в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Списки участников, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а так же список кандидатов на правоохранительную службу, зачисленных в ведомственный банк данных, размещаются на информационных стендах соответствующего органа, а также на его интернет-ресурсе в течение трех рабочих дней после проведения конкурса.

Стажировка в правоохранительных органах Последним испытанием для кандидата на правоохранительную службу является прохождение стажировки. Продолжительность стажировки составляет не менее одного месяца со дня назначения кандидата стажером по соответствующей должности, и на период стажировки с кандидатом заключается трудовой договор.

Стажеру, в соответствии с трудовым договором, за время прохождения стажировки выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности штатным расписанием, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий сотрудников, не имеющих специальных званий.

Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает: самостоятельную теоретическую подготовку; приобретение профессиональных и организаторских навыков; изучение организации служебной деятельности; изучение законодательства Республики Казахстан и применение его в практической деятельности; участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов. В ходе прохождения стажировки кандидат: ознакамливается с требованиями нормативных правовых и иных актов, регламентирующих деятельность службы, в которой проводится стажировка, и органа в целом; принимает участие в занятиях по профессиональной подготовке и других мероприятиях, проводимых по месту стажировки; ведет учет проделанной работы; составляет отчет о проделанной работе в период стажировки.

По окончании стажировки начальник структурного подразделения, в котором стажер проходил стажировку, на основе типовой модели профессиональных компетенций осуществляет оценку уровня профессиональной компетентности кандидатов на службу. Кандидаты на службу в органах внутренних дел проходят специальное первоначальное обучение. При высоком и среднем уровне профессиональной компетентности стажера руководителем утверждается заключение, которое является основанием для издания приказа о направлении стажера на специальное первоначальное обучение.

При низком уровне профессиональной компетентности по итогам стажировки стажер не направляется на специальное первоначальное обучение, трудовой договор расторгается в соответствии с трудовым законодательством. После издания приказа стажер направляется в учебное заведение ОВД для прохождения специального первоначального обучения, по завершении которого назначается на должность с испытательным сроком до трех месяцев. Сохранить страницу на своей стене в социальных сетях: Facebook.

Нужно ли представлять декларацию о доходах и имуществе госслужащему в последствии ставшим ИП? В июне 2018 года физическое лицо уволилось с государственной службы. Впоследствии физическое лицо стало предпринимателем.

Специальный госорган занимается обеспечением безопасности в Казахстане, контролируется Президентом РК и подчинен непосредственно народу страны. Кандидат должен иметь необходимые моральные, профессиональные, личные качества, физические данные, состояние здоровья и физическое развитие. В оперативные подразделения КНБ принимаются граждане не моложе 23 лет. При зачислении на службу граждане обязательно проходят медицинское и психофизическое обследование в специальных военных поликлиниках. Кандидат на службу и члены его семьи обязаны представить декларацию о доходах.

Как поступить на правоохранительную службу РК

Государственная служба Вопрос от: Юля Здравствуйте! Имею ли я права получать компенсацию на жилье с предоставлением справки об отсутствии жилища, но арендованное у близких родственников? Обязаны ли близкие родственники регистрироваться или вставать на учет в налоговом органе, получая дополнительные доходы? Прошу Вас разъяснить законодательство РК, а так же разъяснить правомерность или не правомерность действий государственных органов. После длительного анализа Вашего вопроса мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание. Согласно п.

вопрос по государственной службе

Весь пакет документов должен быть подшит в скоросшиватель и представлен в кадровую службу нарочно или по почте. Сдача нормативов по физической подготовке После принятия документов кадровой службой формируется список кандидатов, допущенных к сдаче нормативов. Нормативы для определения физической подготовки сдаются кандидатами в течение трех рабочих дней со дня опубликования списка. Посмотреть нормативы можно по ссылке. Прием нормативов осуществляется сотрудником кадровой службы органа и или инспектором по профессиональной подготовке подразделения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Важно знать». Как попасть на госслужбу?
В заголовок внесено изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется приказом Генерального Прокурора РК от 11. Общие положения 1.

У меня следующая ситуация: мой знакомый в 2008 году был осужден по ст. УК РК. В 2009 году была снята судимость, а в 2011 году была снята дополнительная мера. Имеет ли он право устроиться на работу на гос службу? Ответ: Очень интересный и актуальный вопрос, ответ на который требует глубокого анализа действующего законодательства. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания. Таким образом, если не обращать внимание на другие нормы действующего законодательства, погашенная судимость означает отсутствие как таковой судимости.

Как поступить на службу в КНБ РК

Хакасия респ. Ханты-Мансийский авт. Необходимо учитывать, что дисциплинарное взыскание может быть наложено на служащего в течение месяца после завершения проверки и утверждения заключения по ней. В данные сроки не включается период отсутствия сотрудника на рабочем месте.

.

.

Между тем, в соответствии с Законом «О государственной службе» на государственную службу не может быть принято лицо.

По отрицательным мотивам

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    Спасибо, пост очень помог.

  2. Мстислава

    Извините, что я Вас прерываю, но я предлагаю пойти другим путём.

  3. Лидия

    Ни в коем случае

  4. Ефросинья

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  5. Серафима

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.

© 2019 odinotvet.ru